O mercado de trabalho em Juiz de Fora passa por transformações significativas, e compreender suas dinâmicas é essencial para empregadores e profissionais.
Para auxiliar nessa análise, a Rheserva Consultoria, empresa juiz-forana especializada em gestão de pessoas, acaba de lançar o Rheserva Insights, relatório que traça um panorama detalhado do cenário local, trazendo dados exclusivos sobre admissões, demissões, tendências e desafios dos setores.
Como o estudo foi realizado
O relatório da Rheserva Consultoria foi desenvolvido a partir de um levantamento detalhado ao longo de 2024. A pesquisa reuniu dados do Novo CAGED, informações de mercado e a própria base da consultoria, que contabiliza milhares de processos seletivos na cidade.
Além disso, foram analisadas tendências nacionais e globais que impactam a empregabilidade em Juiz de Fora. O material oferece uma visão estratégica tanto para empresas quanto para profissionais que desejam se posicionar melhor no mercado de trabalho.
Principais insights do mercado de Juiz de Fora
- Saldo positivo de empregos: Em 2024, a cidade registrou 64.284 admissões e 57.248 demissões, resultando em um saldo positivo de 7.036 vagas. O número reflete uma economia em recuperação e a necessidade de profissionais qualificados.
- Setores em alta: serviços, indústria, comércio, construção seguem como os grandes empregadores, cada um com suas demandas específicas.
- Desafios para retenção de talentos: Empresas precisam reforçar sua proposta de valor ao empregado (EVP), criando ambientes atrativos para evitar alta rotatividade.
- Perfil dos contratados: Profissionais com ensino médio técnico e superior lideram as admissões, sinalizando uma busca por maior qualificação.
- Demanda por novas habilidades: Além de conhecimentos técnicos, habilidades interpessoais como comunicação, criatividade e resiliência se tornaram decisivas para o sucesso profissional.
Tendências do mercado de trabalho para 2025
O estudo também aponta para algumas das principais mudanças esperadas para este ano:
- Disputa por talentos: Com o avanço do trabalho remoto, profissionais de Juiz de Fora concorrem com candidatos de outras regiões e até de outros países. Empresas locais precisarão fortalecer estratégias de retenção.
- Modelos flexíveis em alta: O trabalho híbrido segue forte. Empresas que oferecem flexibilidade de jornada e local terão vantagem na atração de talentos.
- Valorização de soft skills e inner skills: Criatividade, inteligência emocional e adaptabilidade serão diferenciais. Profissionais precisarão equilibrar habilidades técnicas e interpessoais.
- Employer Value Proposition (EVP) como fator decisivo: Empresas precisarão oferecer mais que salários competitivos. Cultura organizacional, propósito e benefícios personalizados serão essenciais para retenção.
- Sustentabilidade e responsabilidade social: Empresas que adotam práticas ESG (ambientais, sociais e de governança) ganham preferência entre os profissionais.
- Capacitação contínua: O aprendizado constante será indispensável. Reskilling e upskilling serão estratégias essenciais para manter a empregabilidade.
- Automação e IA transformando o trabalho: Profissionais precisarão desenvolver competências digitais para acompanhar a inovação tecnológica.
- Personalização dos benefícios: Empresas que investirem em experiências alinhadas às necessidades dos colaboradores terão maior engajamento e retenção.
Sobre a Rheserva Consultoria
Com 18 anos de atuação e mais de 18 mil processos seletivos realizados, a Rheserva Consultoria se consolidou como uma das principais referências em gestão de pessoas no Brasil.
Com metodologias próprias e um olhar estratégico, a empresa busca conectar talentos a oportunidades, contribuindo para o crescimento de empresas e profissionais. Em 2024, foi responsável pela contratação de mais de 2.000 pessoas, impactando indiretamente mais de 6.000 famílias em Juiz de Fora e região.
Acesse o relatório completo
Para quem deseja um panorama ainda mais aprofundado sobre o mercado de trabalho local, o Rheserva Insights está disponível na íntegra. Confira a análise completa e prepare-se para as tendências de 2025!
